Adam Pijanowski

Adam Pijanowski

Specjalista ds. EB & Komunikacji

“Możliwość pracy w młodym, dynamicznym zespole” już dawno przestała być rarytasem dla osób poszukujących nowych wyzwań w swoim życiu zawodowym. Owocowe czwartki z kolei częściej trafiają na memy niż na oficjalne oferty dla kandydatów. Owszem, w Consdacie pracuje wiele młodych osób, a szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania, które wymagają od nas bycia otwartym na zmiany. Owoców również nie brakuje, ale wierzymy, że możemy zaoferować znacznie więcej komuś, kto zdecydował się dołączyć do jednego z naszych zespołów.

1. Innowacyjne projekty

Od kilku lat rozwijamy aplikację elektronicznej bankowości korporacyjnej jednego z największych banków w Polsce. Platforma obsługująca finanse przedsiębiorstw musi odpowiadać na różnorodne oczekiwania jej użytkowników i dostosowywać się do pojawiających się potrzeb, a jednocześnie gwarantować bezpieczeństwo. Tym projektem udowadniamy, że tak duży system bankowy może być realizowany zwinnie, małymi zespołami. Obecnie kończymy migrację systemu do nowszej wersji, która wymaga od nas ścisłej współpracy na linii zespoły - klient.

Jeżeli w ostatnim czasie zakładałeś konto w banku, wnioskowałeś o kartę kredytową, złożyłeś wniosek Rodzina 500+, czy starałeś się o kredyt, to prawdopodobnie skorzystałeś z wniosku Eximee. Platforma Eximee, czyli narzędzie kompleksowo obsługujące miliony klientów sześciu banków, którzy każdego dnia zlecają dyspozycje przy pomocy wniosków elektronicznych. Najważniejsze wyzwania, którymi się zajmujemy w tym obszarze to: rozbudowanie możliwości UI/UX, konteneryzacja i skalowanie, a docelowo chmura i wersja SaaS.

Dla naszych klientów realizujemy również projekty rozbudowujące możliwości bankowości elektronicznej i mobilnej. Takie systemy jak Poczta oraz Strefa Obsługi Klienta zapewniają Klientowi kompleksową obsługę dyspozycji, reklamacji czy wniosków, a także pozwalają na sprawną komunikację na linii Bank - Klient. Ponadto system pocztowy pozwala Bankowi na usprawnienie przepływu informacji poprzez obsługę kilkumilionowych wysyłek masowych do użytkowników bankowości z komunikacją nt. regulaminów, ofert czy dokumentów elektronicznych.

2. Nowoczesne technologie

Nasz stos technologiczny wygląda następująco:

Image

Ostatnio intensywnie pracujemy nad rozszerzeniem każdej z warstw o komponenty cloudowe. Na początek pojawią się komponenty z Google Cloud Platform. Do tego celu powołaliśmy nowy chapter.

3. Rozwój umiejętności

Zdajemy sobie sprawę, że aby móc odpowiedzieć na rosnące wymagania technologiczne rynku, musimy stale dbać o rozwój kompetencji naszych pracowników. W tym celu każda osoba dysponuje indywidualnym, rocznym budżetem szkoleniowym, który może wykorzystać na udziały w konferencjach, uczestnictwa w szkoleniach czy na kursy online, wedle własnego pomysłu. Oprócz tego nie zapominamy o szerzeniu dobrych praktyk podczas wewnętrznych warsztatów czy o dzieleniu się doświadczeniami z lokalną społecznością IT, w ramach naszej własnej konferencji Consdata Tech. Więcej o samym wydarzeniu możesz znaleźć na dedykowanej stronie (m.in. filmy z prelekcji i blog techniczny). 

Image
Image

Pod koniec swojego wdrożenia, dołączysz do jednego z chapterów zrzeszających osoby o podobnych rolach w organizacji lub zainteresowaniach technicznych. Każdy chapter w swojej istocie m.in:

- pozwala na rozwijanie specjalistycznych umiejętności w określonym obszarze, niezależnie od bieżących tematów realizowanych przez zespół;

- wspomaga wymianę doświadczeń i wiedzy pomiędzy zespołami;

- pozwala na rozpoznawanie nowych technologii i wprowadzanie innowacji.

4. Dobre relacje

Jesteśmy świadomi, że praca to nie tylko dodawanie kolejnych linijek kodu, ale również relacje międzyludzkie. Gdy zgaśnie światło w ostatnim pokoju i wszystkie branche zakończą mergowanie, wówczas stawiamy na wzmacnianie więzi w ramach aktywności po godzinach pracy. Regularnie odbywamy pojedynki w gry planszowe, rywalizujemy podczas Consdata Lan Party, kiedy to prym wiodą konsole i gry komputerowe, a także integrujemy się na wewnętrznych hackathonach, dzięki którym powstają usprawnienia, ułatwiającym nam pracę i życie na co dzień. A gdy przychodzi okres świąteczno-noworoczny, wspólnie ubieramy choinkę oraz przygotowujemy paczki dla podopiecznych z zaprzyjaźnionych ośrodków opiekuńczo-wychowawczych. 

Image

5. Program onboardingowy i rozwój zainteresowań technicznych

Każda nowa osoba, która dołącza do Consdaty, rozpoczyna swoją przygodę od wycieczki po biurze, aby przywitać się z nowymi koleżankami i kolegami oraz by po raz pierwszy poczuć atmosferę panującą w firmie. Wiemy, że pierwsze tygodnie w nowym miejscu pracy bywają dla niektórych stresujące, dlatego pomagamy wdrożyć się w przyszłe zadania przy pomocy naszego programu onboardingowego. Nad Twoim rozwojem w pierwszych miesiącach będzie czuwać osobisty mentor, z którym będziesz planować swoje postępy. Możesz od niego oczekiwać nie tylko pomocy w realizacji zadań i szybkim poznaniu projektu, ale jednocześnie będzie Cię wspierać w dążeniu do Twojego awansu na wyższy poziom w jak najkrótszym czasie.

6. Sam zarządzasz swoim czasem pracy

Wierzymy, że przejrzysta komunikacja i podejście zespołowe znacznie lepiej się sprawdzają niż sztywne, odgórne regulacje. Dlatego jeżeli potrzebujesz wyjść wcześniej z pracy i odrobić ten czas kiedy indziej, to jedyne, co należy zrobić, to dać znać członkom swojego zespołu. Jesteś rannym ptaszkiem, a może aktywujesz w godzinach przedpołudniowych? Spokojnie, na pewno łatwo dostosujesz rytm pracy w Consdacie do swojego zegara biologicznego.

Pracujemy w Scrumie, stawiając na samoorganizujące się zespoły i ufamy, że podejmowane przez nich samodzielne decyzje lepiej się sprawdzają niż odgórne nakazy. Nie przypadkiem jedna z naszych wartości firmowych brzmi “efektywność zamiast efektowność”. 

7. Przestrzeń, w której tworzymy

Stawiamy na centrum miasta, gdzie każdy może łatwo dotrzeć, a w ciągu dnia wybrać się na lunch. W stolicy nasze biuro mieści się w biurowcu Zebra Tower na warszawskim Mokotowie, natomiast główna siedziba znajduje się w Poznaniu przy ulicy Krysiewicza. Oprócz tworzenia komfortowych warunków do pracy sprzyjających generowaniu pomysłów, zapewniamy również przestrzeń do złapania oddechu i zrelaksowania się, tak by wrócić do biurka z inną perspektywą na to, czym zajmowaliśmy się przed przerwą. Stań do pojedynku w Fifę, pokonaj kolegę z zespołu w meczu pingpongowym, pobij rekord na automacie do gier, wypożycz książkę z firmowej biblioteczki, albo po prostu utnij sobie pogawędkę przy ekspresie do kawy. Work-life balance to nie tylko hasło, które znamy, to coś, w co wierzymy. Zresztą… Dołącz do nas i pogadamy o tym na korytarzu lub przy… kawie :)

Image

Kolejny krok należy do Ciebie, sprawdź nasze otwarte oferty i zostań częścią naszej społeczności.

Masz pytanie? Napisz do nas.

messanger Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

K9Office
Consdata S.A.
ul. Krysiewicza 9/14
61-825 Poznań
Polska

Tel.:+48 61 41 51 000

NIP: 7822261960
Regon: 634422180

Pozostań w kontakcie

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Zrozumiałem

DOŁĄCZ DO WEBINARU

CONSDATA TECH #4

26.11.2020, CZWARTEK, 18.00-19.00

 

SPRING WEBFLUX - REAKTYWNE PROGRAMOWANIE W SPRINGU

Stwórz z nami przykładowe Webfluxowe API i wykorzystaj w praktyce nową reaktywną alternatywę RestTemplate'a: WebClient'a! A na koniec weź udział w konkursie i prześcignij swoich rywali!

 

ZAPISY:

  meetup    facebook