Możesz skorzystać z każdego z benefitów niezależnie od formy współpracy, na jaką się zdecydujesz. Wszystkie - z wyjątkiem indywidualnego budżetu szkoleniowego - dostępne są już od samego początku. Z budżetu szkoleniowego można skorzystać po 3-miesięcznym okresie wdrożeniowym.

Onboarding w naszej firmie trwa 3 miesiące. Od pierwszego dnia współpracy otrzymujesz wsparcie dedykowanego mentora. Mentor nie jest wybieramy przypadkowo - jest to osoba, która ma już odpowiednie doświadczenie i staż pracy w firmie, aby jak najlepiej pomóc Ci się wdrożyć w projekt.

Ponieważ jako firma wciąż się rozwijamy, zależy nam, abyś rozwijał się razem z nami. Oprócz budżetu szkoleniowego, który przysługuje każdemu pracownikowi, postanowiliśmy dzielić się wiedzą między sobą np. poprzez wewnętrzne szkolenia czy nasz własny hackathon - Consdathon. Organizujemy także Consdata Tech - meetup tworzony przez developerów dla developerów.

Przeprowadzamy dwa rodzaje feedbacków - feedback coroczny wiążący się z przeglądem wynagrodzenia oraz feedbacki regularne. Te drugie odbywają się cyklicznie w krótkich odstępach czasu - tak, by można było na bieżąco rozmawiać o rozwoju, celach i ewentualnych problemach.

Tak, co roku wiosną uruchamiamy rekrutację na 3 miesięczny płatny staż, który tradycyjnie odbywa się w wakacje (lipiec-wrzesień). Są to 3 miesiące intensywnego rozwoju u boku dedykowanego opiekuna. Wielu stażystów decyduje się pozostać z nami na dłużej - dopasowujemy pracę do planu studiów.

Jak najbardziej tak. Każdy, kto chciałby pracować w 100% zdalnie, ma taką możliwość. Jednocześnie udostępniamy też przestrzeń w naszym biurze w Poznaniu - K9Office - z której można korzystać, rezerwując wybrane biurko na dany dzień.