Szukamy Project Managera, który naprawdę prowadzi projekt, a nie tylko raportuje jego status. Jeśli potrafisz ogarnąć chaos, uporządkować tematy, poprowadzić spotkanie z klientem i doprowadzić rzeczy do końca - to może być dobra rola dla Ciebie.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Twoim głównym zadaniem jest organizacyjne prowadzenie projektu po stronie dostawcy. W praktyce oznacza to branie odpowiedzialności za efekt, a nie tylko za proces:

• Realne sterowanie harmonogramem: Tworzysz i pilnujesz planów, które są wykonalne, a nie tylko ładnie wyglądają w Excelu.
• Komunikacja bez szumów: Jesteś łącznikiem między zespołami a klientem - dbasz, by każdy wiedział, co ma robić i na jakim jesteśmy etapie.
• Domykanie tematów: Prowadzisz spotkania tak, by kończyły się decyzjami, a nie kolejnymi pytaniami. Pilnujesz follow-upów i zobowiązań wynikających z umów.
• Zarządzanie zmianą i ryzykiem: Wyłapujesz problemy, zanim staną się pożarami. Organizujesz wyceny nowych tematów i sprawnie procesujesz zmiany zakresu.
• Operacyjne wsparcie: Koordynujesz formalności (odbiory, rozliczenia, dostępy), aby zespół techniczny mógł skupić się na kodowaniu.

Szukamy osoby sprawczej i konkretnej, która lubi dynamikę pracy z dużym klientem (bankowość) i wieloma interesariuszami. Idealnie, jeśli:

• Masz doświadczenie w IT: Prowadziłeś już projekty lub realnie je koordynowałeś (najlepiej w software house lub u integratora).
• Jesteś proaktywny: Nie czekasz na instrukcje – widzisz lukę w ustaleniach i sam ją wypełniasz.
• Potrafisz rozmawiać: Zadajesz konkretne pytania, nie boisz się trudnych dyskusji z klientem i potrafisz doprecyzować każdy szczegół.
• Łączysz kropki: Ogarniasz wiele wątków jednocześnie i nie gubisz przy tym drobnych detali, które decydują o sukcesie wdrożenia.
• Znasz realia: Tematy takie jak T&M, SLA czy formalne odbiory projektowe nie są Ci obce.

• Realną decyzyjność: Zapomnij o zbędnej biurokracji i „korporacyjnych rytuałach”. Tutaj liczy się skuteczność.
• Miękki start: Nie rzucamy Cię na głęboką wodę. Przez pierwszy etap pracujesz z osobą obecnie prowadzącą projekt, poznajesz kontekst i stopniowo przejmujesz stery.
• Rozwój w sektorze bankowym: Będziesz pracować przy wymagających, prestiżowych projektach, które realnie zmieniają rynek finansowy.
• Benefity: ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
• Elastyczność: Praca zdalna lub hybrydowa - jesteśmy otwarci na ustalenia, które pozwolą Ci pracować efektywnie.